Agmer denunció que la reforma jubilatoria de Frigerio “destruye el 82% móvil” y anticipó un escenario de conflicto
El gremio docente cuestionó duramente el proyecto de modificación de la Ley 8.732 ingresado por el Poder Ejecutivo a la Legislatura. Advirtió que la iniciativa eleva la edad jubilatoria, aumenta los años de aportes, habilita descuentos extraordinarios sobre jubilados y pone en riesgo la movilidad previsional. También vinculó la reforma con el ajuste nacional impulsado por Javier Milei.
El proyecto de reforma previsional presentado por el Gobierno de Entre Ríos comenzó a generar un fuerte rechazo en distintos sectores sindicales y particularmente en el ámbito docente, donde advierten que la iniciativa representa uno de los mayores cambios sobre el sistema jubilatorio provincial de las últimas décadas.
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) denunció que la propuesta oficial implica “un ataque directo a los derechos previsionales” de trabajadores activos y jubilados, al tiempo que cuestionó el contexto político y económico en el que se impulsa la reforma.
Desde el gremio señalaron que el proyecto avanza sobre principios históricos del régimen previsional entrerriano y advirtieron que el objetivo central del Ejecutivo provincial es reducir el déficit de la Caja de Jubilaciones mediante un esquema de ajuste sobre trabajadores y futuros jubilados.
Según el material difundido por sectores gremiales y el análisis realizado por Agmer, la reforma declara la emergencia económica y financiera del sistema previsional hasta diciembre de 2027 y propone modificaciones estructurales que impactarían de manera directa en la edad jubilatoria, el cálculo de haberes, las pensiones y los aportes obligatorios.
Uno de los cambios más cuestionados es el aumento gradual de la edad jubilatoria. De acuerdo a la iniciativa, los trabajadores actuales deberán jubilarse a los 65 años con 35 años de aportes, mientras que quienes ingresen al sistema una vez aprobada la ley podrían acceder recién a los 68 años.
El sindicato docente considera que esta modificación implica un fuerte retroceso en materia de derechos laborales y previsionales, especialmente para las mujeres trabajadoras, ya que desaparecen criterios diferenciales vinculados a tareas de cuidado y desigualdades históricas dentro del mercado laboral.
Otro de los ejes centrales del rechazo gremial es el nuevo mecanismo de cálculo del haber jubilatorio. El proyecto establece que ya no se tomarán los mejores años salariales, sino que el haber inicial se calculará sobre el promedio actualizado de los últimos 20 años de aportes.
Para Agmer, este cambio producirá una reducción considerable en las futuras jubilaciones y terminará desdibujando el histórico 82% móvil que rige en el sistema provincial.
Además, el proyecto incorpora nuevos aportes extraordinarios y posibles contribuciones solidarias para jubilados, junto a límites sobre haberes considerados elevados. También prevé que la actualización de las jubilaciones pueda registrar demoras respecto a los incrementos salariales de los trabajadores activos.
Desde el gremio sostienen que estos mecanismos consolidan “una licuación progresiva del poder adquisitivo” de jubilados y pensionados.
Las modificaciones también alcanzan al sistema de pensiones. Según el texto difundido, algunas dejarían de ser vitalicias y quedarían sujetas a condiciones vinculadas al tiempo de convivencia o matrimonio, salvo excepciones contempladas específicamente en la normativa.
En paralelo, los sindicatos advierten que la redacción del proyecto deja abierta la posibilidad de que jubilados continúen realizando aportes incluso después de haber accedido al beneficio previsional, una situación que consideran inédita y regresiva.
La reacción sindical no tardó en trasladarse al plano político. Agmer vinculó directamente la reforma con las políticas de ajuste impulsadas a nivel nacional y acusó al gobernador Rogelio Frigerio de replicar en Entre Ríos un esquema alineado con las medidas económicas del presidente Javier Milei.
En ese contexto, el gremio describió un escenario provincial atravesado por salarios deteriorados, inflación persistente, endeudamiento familiar y crisis económica en distintos sectores productivos, y advirtió que avanzar con una reforma previsional en esas condiciones profundizará la conflictividad social.
El rechazo no se limita únicamente al sector docente. Distintos sindicatos estatales comenzaron a expresar preocupación por el alcance de la iniciativa y por el impacto que podría tener sobre trabajadores activos, futuros jubilados y pensionados del sistema provincial.
Mientras tanto, el debate ya quedó instalado en la Legislatura entrerriana, donde el oficialismo deberá buscar consensos para avanzar con una reforma que promete convertirse en uno de los principales focos de tensión política y gremial del año.
En medio de ese escenario, desde los sectores sindicales anticipan movilizaciones, medidas de fuerza y acciones conjuntas para intentar frenar una reforma que consideran “un ajuste previsional encubierto” y una amenaza directa sobre derechos adquiridos históricamente por los trabajadores entrerrianos.
FUENTE: Entre Rios Ahora
