El jefe de Gabinete de Gualeguaychú confirmó que el Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAMG) aceptó la oferta del 13% de aumento salarial hasta agosto. En contraste, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta y manifestó su disconformidad con la metodología de negociación.

Según ATE, la negativa responde a la ausencia de actualizaciones en el salario mínimo, el incumplimiento de incrementos pendientes de noviembre y diciembre de 2024 y la falta de condiciones para establecer una mesa de diálogo en conjunto con SITRAMG.

El conflicto entre ambos gremios se remonta a la gestión anterior, cuando se estableció que SITRAMG sería el único interlocutor en las negociaciones paritarias. Aunque la administración actual intentó modificar esta práctica, la postura del gremio mayoritario se mantiene.

Desde ATE se sostiene la necesidad de establecer una mesa de negociación unificada en la que se aborden no solo los aumentos salariales, sino también la mejora de las condiciones laborales, recategorizaciones y concursos. Ante esta situación, el gremio presentó una denuncia formal ante la Secretaría de Trabajo de la provincia, exigiendo cambios en el sistema paritario vigente.

En paralelo, la gestión municipal informó sobre avances en la provisión de indumentaria y elementos de seguridad para el personal, en un intento por mejorar las condiciones laborales.

Mientras SITRAMG continúa respaldando la propuesta oficial, ATE insiste en la necesidad de una negociación equitativa. La resolución del conflicto dependerá de la respuesta de la Secretaría de Trabajo y de una posible intervención del Ministerio de Trabajo provincial.