AGMER cuestionó una oferta salarial que lleva el mínimo docente a un millón de pesos con sumas en negro
Aunque el Gobierno elevó el piso salarial para el cargo testigo desde noviembre, el incremento incluye los montos de FOPID y Conectividad, que no tienen carácter remunerativo. El gremio advirtió que estos componentes afectan el financiamiento de la Caja de Jubilaciones y de la obra social, y no alcanzan a los docentes jubilados.
La nueva propuesta salarial presentada por el Gobierno de Entre Ríos volvió a poner en discusión la composición de los ingresos docentes. Si bien el Ejecutivo ofreció elevar a un millón de pesos el mínimo para el cargo testigo sin antigüedad desde noviembre, ese monto incluye sumas no remunerativas que AGMER cuestiona por su impacto sobre el sistema previsional y la obra social.
La oferta contempla llevar el código 025 a 50.000 pesos y aumentar los conceptos de Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) y Conectividad. Para un maestro de jornada simple, estos últimos pasarían de los actuales 149.018 pesos a 200.000 pesos. En tanto, para un maestro de jornada completa, subirían de 238.436 a 340.000 pesos.
El punto central del planteo sindical está en que esos incrementos de FOPID y Conectividad no tienen carácter remunerativo. Por esa razón, AGMER dejó asentado en actas que esos montos no serán puestos a consideración de las asambleas.
Desde el gremio advirtieron que el pago de sumas en negro no solo impide que esos conceptos se trasladen a los haberes de los jubilados, sino que también contribuye al desfinanciamiento de la Caja de Jubilaciones y Pensiones y de la obra social.
Un millón de pesos, con componentes cuestionados
El anuncio de un salario mínimo de un millón de pesos desde noviembre requiere, por lo tanto, una lectura sobre la composición de ese ingreso. El piso propuesto para el cargo testigo incluye FOPID y Conectividad, dos conceptos que el sindicato rechaza por no ser remunerativos.
De esta manera, la mejora anunciada por el Ejecutivo no se traduce íntegramente en incrementos que tengan incidencia sobre los aportes previsionales y sociales. La discusión no pasa solamente por cuánto cobra un docente, sino también por qué conceptos integran ese salario y cuáles quedan fuera de los cálculos que determinan los derechos futuros.
Aunque los paritarios de AGMER calificaron la propuesta como insuficiente, resolvieron someter a consulta únicamente los montos remunerativos incluidos en la oferta.
La definición quedará en manos de las asambleas
El sindicato realizará asambleas escolares de dos horas por turno y asambleas resolutivas durante el miércoles 11 y el jueves 12 de noviembre. Allí se analizarán los componentes remunerativos de la propuesta, mientras que FOPID y Conectividad quedarán excluidos de la consulta.
La definición final se conocerá en el Congreso de AGMER previsto para el viernes 13 de noviembre en Paraná, donde se evaluará la posición que adoptará el gremio frente a una oferta que, pese a elevar el mínimo anunciado, mantiene como uno de sus componentes centrales sumas no remunerativas.
FUENTE: AGMER
