Denuncian que UnionBat incumplió la conciliación obligatoria y no permitió el ingreso de trabajadores
La medida dictada por la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos establecía la reincorporación provisoria de los empleados despedidos durante el período de negociación. El sindicato presentó una denuncia por incumplimiento.
El conflicto laboral en la planta de UnionBat S.A., ubicada en el Parque Industrial de Gualeguaychú, sumó un nuevo episodio este miércoles luego de que el Sindicato de Químicos y Petroquímicos denunciara que la empresa no permitió el ingreso de los trabajadores despedidos, pese a la vigencia de la conciliación obligatoria dispuesta por la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos.
La resolución oficial, que comenzó a regir desde las 14 de este miércoles y tendrá una vigencia de 15 días hábiles, establecía retrotraer el conflicto a la situación previa a la comunicación de los despidos y mantener los puestos laborales mientras se desarrollan las instancias de negociación entre las partes.
En ese marco, se esperaba que los cerca de 100 trabajadores afectados por las desvinculaciones pudieran reincorporarse de manera provisoria a sus tareas habituales. Sin embargo, según denunció el gremio, la empresa impidió el ingreso al establecimiento, situación que derivó en una nueva presentación formal por presunto incumplimiento de la medida.
Horas antes de conocerse el resultado de la jornada, Martín Gómez, representante del Sindicato de Químicos y Petroquímicos, había manifestado dudas sobre el efectivo cumplimiento de la resolución por parte de la firma.
“Vamos a ver si nos dejan ingresar ahora y mañana tendremos un panorama más completo”, había señalado en referencia a la aplicación de la conciliación y a la audiencia prevista con las autoridades laborales.
La disposición emitida por la Secretaría de Trabajo también establece que ambas partes deben retrotraer el conflicto al estado anterior al 26 de junio, fecha en que fueron comunicados los despidos que desencadenaron la disputa laboral.
Dentro de ese esquema, los trabajadores deberán suspender medidas de acción directa y retomar sus actividades habituales mientras dure la conciliación, mientras que la empresa deberá garantizar las condiciones necesarias para el cumplimiento de esa disposición.
Cabe recordar que el sindicato ya había denunciado previamente ante la Delegación Departamental de Trabajo un presunto cierre patronal o "lockout", señalando que la empresa había paralizado de manera unilateral la actividad mediante el cierre de la planta y la interrupción de tareas para un centenar de empleados.
Pese a la resolución vigente, los trabajadores permanecieron este miércoles fuera del establecimiento sin poder acceder a sus puestos laborales.
El próximo paso en el conflicto será la audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo en Paraná, donde representantes sindicales y de la empresa buscarán avanzar en una instancia de diálogo para intentar alcanzar una solución.
FUENTE: GualeDigital
