Dictaron la conciliación obligatoria en el conflicto entre Laboratorios Pyam y los trabajadores despedidos
La medida tendrá una vigencia de 15 días hábiles y busca abrir una instancia de negociación entre la empresa y el gremio. También fue convocada una audiencia para intentar avanzar en una solución al conflicto.
El conflicto laboral generado tras el despido de once trabajadores de Laboratorios Pyam en Gualeguaychú sumó este martes un nuevo capítulo luego de que el Gobierno de Entre Ríos resolviera dictar la conciliación obligatoria entre la empresa y el gremio que representa a los empleados.
De acuerdo a la información conocida de manera extraoficial, la medida tendrá una vigencia de 15 días hábiles a partir de este martes y se extendería hasta el próximo 17 de julio. En ese marco, la Secretaría de Trabajo también convocó a una audiencia entre las partes para el 15 de julio, con el objetivo de abrir una instancia de diálogo que permita alcanzar algún tipo de acuerdo.
La jornada comenzó con un clima de tensión en la planta ubicada en el Parque Industrial de Gualeguaychú. Durante las primeras horas de la mañana, los once trabajadores alcanzados por las desvinculaciones se presentaron en el horario habitual para cumplir sus tareas, aunque no pudieron ingresar al establecimiento.
Ante esa situación, representantes gremiales realizaron una presentación formal solicitando la intervención de las autoridades laborales para que se verificara lo ocurrido dentro de la empresa.
Posteriormente, personal de la Secretaría de Trabajo se presentó en el establecimiento para efectuar una inspección y constatar la situación denunciada por los trabajadores.
La conciliación obligatoria implica la suspensión de medidas de fuerza o acciones directas mientras dure el proceso establecido por la autoridad laboral. Además, obliga tanto a la empresa como a la representación gremial a participar de las instancias de negociación convocadas.
La medida busca generar un espacio de diálogo en medio de un escenario que mantiene en alerta a trabajadores y representantes sindicales, en un contexto de creciente preocupación por la situación laboral y el impacto sobre el empleo industrial en Gualeguaychú.
FUENTE: Comunicado Gremial
