El Gobierno descontó dos días de paro a docentes y reaviva la tensión con los gremios
La medida alcanza las huelgas de inicio de clases y tras la paritaria fallida. Cada jornada implica una quita cercana a $35.000 para un maestro sin antigüedad.
El Gobierno de Entre Ríos resolvió descontar dos de los tres días de paro realizados por los docentes durante marzo, en el marco del conflicto salarial que marcó el inicio del ciclo lectivo 2026.
La medida impactará sobre las jornadas del 2 de marzo, cuando los docentes se plegaron a una huelga nacional convocada por Ctera en reclamo de la apertura de paritarias y una nueva Ley de Financiamiento Educativo, y del 3 de marzo, día en que los gremios abandonaron la negociación salarial provincial tras rechazar la propuesta oficial.
En cambio, el paro realizado el viernes 27 de marzo —que incluyó una movilización provincial convocada por Agmer— no será alcanzado por los descuentos.
Según se informó, cada día de paro implica una reducción del 4,8% en el salario de bolsillo. Para un docente sin antigüedad, esto representa una quita aproximada de $35.000 por jornada, lo que equivale a unos $70.000 en total por los dos días descontados.
La decisión del Ejecutivo se da en un contexto de fuerte tensión con los gremios docentes, que cuestionaron la propuesta salarial presentada en la última paritaria. Entre los puntos ofrecidos por el Gobierno se incluyeron un aumento del 50% en la ayuda escolar, un incremento del 100% en el boleto docente en cinco ciudades, sumas no remunerativas de $25.000 para activos y $30.000 para pasivos, y mejoras en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en el ítem Conectividad, con un tope de $60.000.
Con este esquema, el Ejecutivo aseguró que el salario inicial docente se ubicaría en un piso de $750.000 mensuales.
El mecanismo para aplicar los descuentos se sustenta en la normativa vigente. En febrero, el Consejo General de Educación (CGE) prorrogó por un año la resolución N° 2771/24, que establece la obligatoriedad de declaraciones juradas para el relevamiento de la prestación de servicios docentes y no docentes.
A través de esta herramienta, el organismo puede controlar la asistencia y efectuar descuentos por días no trabajados en el marco de medidas de fuerza gremiales.
La medida reabre el conflicto entre el Gobierno y los sindicatos docentes, en un escenario donde las negociaciones salariales continúan sin acuerdo y con nuevas medidas de fuerza en el horizonte.
FUENTE: Entre Ríos Ahora
