La Municipalidad de Gualeguaychú mejoró su oferta salarial y propuso un aumento del 10%
La propuesta contempla incrementos remunerativos y bonificables del 4% en octubre, otro 4% en diciembre y un 2% en febrero de 2027. El Ejecutivo municipal otorgó un plazo de cinco días hábiles para que el sindicato responda por escrito.
La Municipalidad de Gualeguaychú presentó una nueva propuesta de incremento salarial para los trabajadores municipales, en el marco de la segunda instancia de las paritarias de 2026. La oferta contempla una mejora del 10%, distribuida en tres tramos, y busca avanzar en una negociación que tenga en cuenta las posibilidades económico-financieras del municipio.
Según consta en una nota fechada el 26 de octubre y dirigida al Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú, el aumento se aplicaría tomando como base las escalas salariales vigentes en septiembre de 2026.
El esquema propuesto establece un incremento del 4% para octubre, otro 4% en diciembre y un 2% en febrero de 2027. Los tres tramos tendrían carácter remunerativo y bonificable.
Desde el Ejecutivo municipal señalaron que la propuesta se formula dentro de las posibilidades económicas y financieras de la administración local.
Cinco días hábiles para responder
La nota, firmada por el secretario de Gobierno y Modernización, Manuel Olalde, establece un plazo de cinco días hábiles para que el sindicato analice la oferta y presente una respuesta por escrito.
Posteriormente, se prevé fijar una nueva reunión de la mesa paritaria para avanzar en el tratamiento integral de los temas pendientes de la negociación.
La propuesta constituye un nuevo paso en la discusión salarial entre el gobierno municipal y los representantes de los trabajadores, en un contexto en el que las condiciones del acuerdo deberán definirse a partir de la respuesta sindical.
FUENTE: Municipalidad de Gualeguaychú
