AGMER rechazó la nueva propuesta salarial del Gobierno y pasó la paritaria a cuarto intermedio
El Ejecutivo provincial ofreció una actualización del 3,5% remunerativa y bonificable con base de cálculo a febrero. El gremio docente la consideró insuficiente y continuará analizando medidas en el plenario de secretarios generales.
La paritaria salarial docente entre el Gobierno de Entre Ríos y AGMER volvió a cerrar una jornada sin acuerdo. Durante la audiencia realizada este jueves por la tarde, el Ejecutivo provincial presentó una actualización de la propuesta salarial vigente, aunque la oferta fue rechazada por el sindicato docente, que la calificó como insuficiente frente a la situación económica actual.
La reunión comenzó alrededor de las 15:30 y se desarrolló en el marco de la continuidad de las negociaciones entre las autoridades provinciales y los representantes gremiales. Según se informó tras el encuentro, el Gobierno propuso mantener la estructura de la oferta presentada en febrero e incorporar una actualización del 3,5% remunerativa y bonificable, tomando como base de cálculo los salarios de ese mes.
Sin embargo, desde AGMER señalaron que la propuesta no responde a las necesidades del sector ni alcanza para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación, motivo por el cual decidieron rechazarla formalmente.
Luego del planteo gremial, las partes acordaron pasar la negociación a un cuarto intermedio y volver a reunirse antes del martes 12 de mayo, fecha límite establecida para retomar las conversaciones salariales.
En paralelo, continúa sesionando el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de AGMER, espacio donde se analiza el desarrollo de la negociación y se debate la posibilidad de futuras acciones gremiales en caso de no existir una mejora en la propuesta oficial.
Desde el sindicato remarcaron que la discusión salarial se da en un contexto de fuerte deterioro económico y pérdida del poder adquisitivo, situación que afecta especialmente a los trabajadores estatales y docentes. Además, plantean la necesidad de que cualquier actualización salarial contemple mecanismos que permitan acompañar la inflación y evitar nuevos atrasos en los haberes.
La continuidad de la paritaria mantiene en expectativa al sector educativo provincial, mientras el gremio aguarda una nueva convocatoria con una oferta superadora por parte del Ejecutivo entrerriano.
FUENTE: AGMER
