El CGE realizará un relevamiento obligatorio de prestación de servicios docentes
La medida fue comunicada mediante la Circular N.º 05/2026 y alcanza a docentes y áreas administrativas de toda la provincia. El formulario deberá completarse a través del sistema SAGE y tendrá carácter de declaración jurada.

El Consejo General de Educación (CGE) de Entre Ríos informó que los días 21 y 22 de mayo de 2026 se llevará adelante un relevamiento de prestación de servicios del personal docente en toda la provincia, en el marco de lo establecido por la Resolución N.º 2771/24 y la Resolución N.º 0086/26 del organismo educativo.
La medida fue comunicada mediante la Circular N.º 05/2026, fechada el 20 de mayo en Paraná, y está dirigida a distintas áreas del CGE, direcciones departamentales, supervisores y establecimientos educativos.
Según se detalla en el documento oficial, el relevamiento consistirá en la presentación de un formulario individual y personal que deberá completarse a través del Sistema de Administración de Gestión Educativa (SAGE). La información declarada tendrá carácter de declaración jurada y su cumplimiento será obligatorio durante las fechas previstas para el operativo.
El formulario estará habilitado desde las 8 de la mañana de cada jornada y permanecerá disponible por un plazo de diez días hábiles contados desde su activación. Durante ese período, cada docente podrá modificar o rectificar los datos ingresados si lo considera necesario. Una vez vencido ese plazo, la información no podrá ser corregida ni modificada.
En la circular, el CGE recordó además que, conforme al Decreto N.º 4940/08 y distintos fallos de la jurisprudencia local, los haberes serán abonados únicamente respecto de los días “efectivamente trabajados”, tomando como referencia la carga de asistencia y los datos surgidos del relevamiento.
La disposición se da en un contexto de tensión con los gremios docentes, que vienen reclamando mejoras salariales y manifestando preocupación ante posibles reformas vinculadas al sistema previsional y las condiciones laborales del sector.

FUENTE: CGE



























